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Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Podcast
Décollage professionnel : Direction le job de tes rêves — Avec Laila Maidane
Question : Est-ce qu’on pourrait (vraiment) remettre au premier plan les compétences pour évaluer les candidats ?
Coulisses de la Talent Acquisition : À la Rencontre d'un Agent de Talents — Avec Ludivine Mege
Dans ce nouvel épisode du Mouton à 5 Pattes, on parle TalentAcquisition, un sujet qui nous passionne tout particulièrement, et pas avec n’importe qui ! Stephanie Reniers, notre Co-CEO a eu le plaisir d’accueillir au micro la pétillante Ludivine Mege. Elle nous ouvre les portes sur son métier de Talent Acquisition Manager et de son approche toute particulière d’Agent de Talents. Alors, concrètement, c’est quoi un Agent de Talent ? La différence avec un recruteur “classique” ? Et surtout, qu’est-ce que cette approche apporte réellement ? Réponse dans cet épisode, exemples à l’appui, où Ludivine nous embarque dans son aventure au cœur de la Talent Acquisition !
Conformité et éthique : Les défis et les enjeux de la compliance — Avec Thomas Faelli
Compliance officer… On est d’accord, dit comme cela, ce n’est certainement pas le job que tu voulais faire quand tu avais 7 ans et que tu hésitais encore entre Astronaute et Archéologue, comme le dit si bien l’invité de cet épisode.
Nos derniers études de cas
Un parcours de talents, de collaboration et d'innovation
L'histoire du succès de CAF ne peut pas se résumer aux projets novateurs et aux technologies utilisées pour les réaliser ; elle est bien évidemment le fruit du talent des individus qui rendent ces réalisations possibles.
Transformer une vision en réalité tangible
Depuis plusieurs années, notre partenariat fructueux avec Equans s'est développé, notamment grâce à notre collaboration avec Patrick, un expert en tant que Responsable de Projets IT, via notre service de recrutement. Sa mission essentielle consiste à superviser les opérations informatiques de grande envergure dans 43 aéroports à l'échelle mondiale.
Constituer une équipe d'excellence
PPS est un acteur majeur dans le domaine des solutions prépayées numériques et est reconnu comme une entreprise leader en soutenant les solutions fintech en Europe. Il accompagne entre autres des sociétés comme Revolut & TransferWise, notamment sur les sujets d’anti-blanchiment d’argent et de lutte contre le financement du terrorisme.
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L’ambassadorat est une technique utilisée par 14% d’entreprises pour diffuser la marque employeur.
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La marque employeur est aussi importante pour recruter que l’est l’image de la marque entreprise pour vendre un produit.
13 KPIs marque employeur à suivre pour mesurer l'efficacité de votre stratégie
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